お客様と地域に貢献する社員を育成するため、
各種研修や資格支援などの充実したプログラムと
休暇制度を整え、個人のスキルアップと
共に社員の「働きやすさ」をサポートします。

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  未経験から安心して学べる充実の研修制度

  充実した研修機会により経験ゼロからプロに育成します。また、規定の基準を満たせば、カーリース・レンタカー全般の知識や実技のレベルを認定する「トヨタ営業スタッフ検定」を受験できます。

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  ライフステージの変化に応じて選べる柔軟な働き方

  性別や年齢に関わらず、やりがいを持って仕事と生活を両立できる会社を目指し、さらに、出産・育児・治療・入院・介護等の理由で離職につながらないよう、個々のライフステージに対応した柔軟な働き方を取り入れています。

• 安心の雇用形態・
  就業管理

  店舗スタッフはシフト制。時短勤務の相談可。カーリース営業は日曜・祝日、会社指定の土曜休み。残業の少ない就業環境。

• 資格取得支援

  損害保険資格取得の講習受講料と受験料は会社負担。危険物取扱者資格が業務上必要と認められた場合は受験料を会社が負担。

• 有給取得の奨励

  週休2日（年間休日111日）、年次有給休暇10日間に加えて、誕生日休暇、慶弔休暇などの特別休暇の取得を奨励しています。

• グループ会社割引

  岡山トヨペット株式会社、トヨタホーム岡山株式会社、カー用品のジェームス岡山など、グループ会社での購入割引があります。

• 研修制度

  新入社員研修、社内研修のほか、トヨタ研修センターで全国のトヨタレンタリーススタッフと研修を受講する機会もあります。

• 様々な表彰制度

  年間優秀スタッフ表彰制度、永年勤続表彰制度のほか、売上実績に応じて手当が支給される販売奨励金制度もあります。

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  先輩や上司がしっかり
  教えてずっとフォロー

  レンタカースタッフには社内研修の後、配属先の先輩スタッフが一つひとつの業務をわかりやすく丁寧に指導します。カーリース営業は、約1カ月の社内研修でカーリースについて学んだ後、先輩に同行して実地で営業のノウハウを習得。週1回のロープレや勉強会などで営業スキルを高められます。

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  フランクで話しやすく
  なごやかな雰囲気が魅力

  社員の平均年齢は37歳ですが、店舗スタッフや営業は20代・30代の若手が多いため、社内は楽しくなごやかで働きやすい雰囲気です。休日には、有志が集まってゴルフを楽しんだり、野球大会に参加したりスポーツ活動も盛ん。みんなで助け合い上司がフォローする体制やチームワークが自然と育っています。